PASSIV-AGGRESSIVE Menschen … sie tragen eine versteckte Wut in sich, welche unter Fachleuten als eine negativistische Störung bezeichnet wird.

Ich möchte hier nicht tiefer in das Störungsbild eintauchen, sondern lediglich das Bewusstsein für diejenigen erweitern, die sich im Zusammenkommen mit diesen Menschen sehr hilflos und verwirrt fühlen. Für die, die mit einem Verhalten konfrontiert werden, das scheinbar nett und freundlich ist, es aber bei genauer Betrachtungsweise bei weitem nicht ist. 

Hier eine Checkliste:

- Keine direkte Konfrontation: stattdessen reagiert die Person mit Pseudohumor, lässt anschließend Gras darüber wachsen und sabotiert später durch Gerüchte und Lästereien. So werden Sachverhalte verdreht und ein offenes Gespräch vermieden. 

- Sarkasmus: statt eine Meinung offen zu äußern, wird eine ironische Bemerkung fallengelassen, die weder konstruktiv noch humorvoll ist. Die Person verspottet mit ihrem Sarkasmus ihren Gesprächspartner.

- Gaslighting: Bei Kritik wird der Sachverhalt belächelt und es wird unterstellt, dass man sich etwas nur einbilde. Die Person möchte das Gefühl vermitteln, dass man überreagiert und übersensibel ist. Ziel ist es, dass das Gegenüber verwirrt wird und anschließend nicht mehr weiß, was sie kritisiert hatte und sich dafür eventuell sogar entschuldigt.

- Toxisches Schweigen (Silent Treatment): statt zu Reden und in die Konfrontation zu gehen, zieht es der passiv-aggressive Mensch vor, die andere Person komplett zu ignorieren, um Macht und Kontrolle zu erhalten und sie damit zu bestrafen. Im beruflichen Kontext wird jemand „zufällig“ übersehen und auf Kommentare nicht eingegangen. Dies praktiziert die Person nicht durchgängig, um zu verwirren.

- Drückt sich vor Arbeiten: stattdessen äußert die Person subtile Wünsche und hofft, dass andere sie erledigen. Wenn keine äußeren Faktoren vorliegen und dieses Verhalten immer wieder vorkommt, ist ebenso von der Anwesenheit einer passiv-aggressiven Person auszugehen.

- Subtile Überheblichkeit in der Kommunikation: statt durchgängig auf freundlicher Ebene zu kommunizieren versucht die passiv-aggressive Person, andere von ihrer Größe, ihrem Erfolg und/oder ihrem Wissen zu überzeugen, unterbricht ständig und führt Sätze anderer zu Ende. Auch hier wird auf Macht und Kontrolle abgezielt.

Dies sind nur einige der wichtigsten Anzeichen. Zusammenfassend ist festzustellen, dass passiv-aggressive Menschen keinen Konsens suchen, sondern aus Furcht vor Machtverlust, Kontrolle und Kritik mit versteckten Angriffen taktieren. Sie können sich daher nicht auf Augenhöhe einfinden und nur Menschen um sich herum akzeptieren, die ihre passive Wut aushalten und sehr gefügig sind.

Ich wünsche allen  ein gesundes, frei von allen passiv-aggressiven Menschen, glückliches und friedvolles Jahr 2024!